Профсоюзная жизнь 2019

15.10.2019


Диплом призера муниципального этапа областного конкурса профсоюзных агитплакатов

12.03.2020

Поздравляем Неуймину Людмилу Михайловну, призера муниципального этапа областного конкурса профсоюзного агитплаката Федерации профсоюзов Свердловской области!

Результаты выборов на XXI городской отчетно-выборной конференции

20.11.2019

14 ноября 2019 года по результатам выборов на XXI городской отчетно-выборной конференции  в состав  городского комитета Профсоюза Полевской  городской организации избраны :

 

1.    Андреева Татьяна Евгеньевна – МБОУ СОШ № 162.

2.    Антонова Марина Юрьевна – МАДОУ № 633.

3.    Арапова Любовь Анатольевна - МАДОУ ЦРД № 70 «Радуга» 

4.    Батуева Анастасия Николаевна - МАОУ СОШ № 13 с УИО

5.    Вотинцева Ольга Анатольевна – МБДОУ № 54

6.    Гребнева Алена Анатольевна – ГКОУ СО «Полевская школа»

7.    Денисова Юлия Александровна – МБДОУ № 34

8.    Дурягина Марина Сергеевна - МБОУ СОШ с. Полдневая

9.    Егорова Марина Сергеевна - МАОУ СОШ № 4 «Интеллект»

10. Иванова Оксана Вячеславовна - МБОУ СОШ № 1

11. Казанцева Кристина Алексеевна - МБОУ ООШ с. Косой Брод

12.  Косарева Виктория Андреевна – МБОУ СОШ № 18

13. Легостаева Светлана Александровна – МАДОУ № 65

14. Леонтьева  Евгения Владиславовна – МБОУ ООШ с. Мраморское

15. Любухина Юлия Геннадиевна – ГАУ СО ЦППР и К «Ладо»

16. Мебадури Татьяна Сергеевна – МБУ ДО ЦРТ им. Н.Бобровой

17. Мезенцева Надежда  Юрьевна - МБОУ СОШ № 20

18. Петрова Инга Николаевна- МБДОУ № 69

19. Потанина Светлана Михайловна- МБДОУ № 28

20. Пьянкова Жанна Александровна- МБДОУ № 51

21. Рябухина Наталья Константиновна –МБОУ СОШ п. Зюзельский

22. Смольницкая Лилия Марсовна – МБОУ ООШ п. Станционный

23. Соколова Светлана Викторовна – ОМС УО ПГО

24. Спирина  Елена Сергеевна- МАОУ СОШ № 8

25. Тарасевич Мария Андреевна – МБДОУ № 49

26. Тарасова Елизавета Вячеславовна- МБДОУ № 40

27. Тахтарова Клавдия Ивановна – МБОУ СОШ № 14

28. Трофимова Евгения  Александровна- МБДОУ № 53

29. Урусова Лилия Юлдашевна – МБОУ СОШ № 17

30. Швенк Ольга Николаевна – МАОУ «Политехнический лицей №  21 «Эрудит»

31. Шнейдмиллер Ольга Геннадиевна- ГУПО СО «Полевской многопрофильный техникум»

32. Шурманова Светлана  Владимировна – МБДОУ № 32

 

ПОЗДРАВЛЯЕМ ! УСПЕХОВ В РАБОТЕ !

Результаты выборов на XXI городской отчетно-выборной конференции

20.11.2019

14 ноября 2019 года по результатам выборов на XXI городской отчетно-выборной конференции  в состав президиума городского комитета Профсоюза Полевской  городской организации избраны :

 

1.  Антонова Марина Юрьевна – МАДОУ № 63

2.  Ботвина Елена Владимировна – МАДОУ ПГО «Центр развития ребенка «Детский сад № 70 «Радуга»

3.  Высоцкая Людмила Витальевна – МАОУ «Политехнический лицей № 21 «Эрудит

4.  Урусова Лилия Юлдашевна – МБОУ СОШ № 17

5.  Гаврилина Галина Федоровна – председатель Полевской городской организации Профсоюза

6.  Гребнева Алена Анатольевна – ГБУ СО «Полевская школа»

7.  Денисова Юлия Александровна – МБДОУ № 34

8.  Дурягина Марина Сергеевна – МБОУ СОШ с. Полдневая

9.  Петрова Инга Николаевна – МБДОУ № 69

10. Пьянкова Жанна Александровна – МБДОУ № 51

11. Спирина Елена Сергеевна – МАОУ СОШ № 8

12. Тарасова  Елизавета Вячеславовна – МБДУ № 40

13. Тетеркина Елена Андреевна- председатель СМП

           14.Урусова Лили Юлдашевна

           15.Швенк Ольга Николаевна – МАОУ «Политехнический

             лицей № 21 «Эрудит»

 

ПОЗДРАВЛЯЕМ ! УСПЕХОВ В РАБОТЕ !

 

XXI городская отчетно-выборная конференция Полевской городской организации Профсоюза работников образования

15.11.2019

       14 НОЯБРЯ 2019 ГОДА 15-00 АКТОВЫЙ ЗАЛ  ШКОЛЫ № 17. Уже с 14-30 идет регистрация делегатов и приглашенных на XXI городскую  отчетно  выборную конференцию Полевской городской организации Профсоюза работников образования. Делегаты проходят в зал,  где размещены работы  победителей городских фотоконкурсов «Славим человека труда», конкурса « Лучший агитационный профсоюзный плакат», идет показ  видеороликов – победивших в городском конкурсе по номинациям « Я – профсоюзный лидер!», «  Я молодой педагог – а это значит…», «Моя первичка». Постепенно зал заполняется. Всего на конференцию избрано 55 делегатов,  среди них председатели  первичных профсоюзных  организаций и руководители образовательных учреждений. 15 часов – конференцию открывает председатель Полевской городской организации Профсоюза – Гаврилина Г.Ф. Участников конференции пришли  приветствовать – заместитель Главы Полевского городского округа – Кузнецова И.А., начальник  ОМС УО Полевского городского округа – Уфимцева О.М., приветственные  телеграммы получены  от Депутата Государственной Думы РФ, председателя ФПСО- Ветлужских А.Л., управляющего администрацией Западного управленческого округа –Вольф В.А.,  от территориальных организаций  г.Красноуфимска, Нижнего Тагила и Кушвы. Согласно  регламента работы сначала заслушиваются отчетные доклады председателя городского комитета Профсоюза – Гаврилиной Г.Ф. и председателя  контрольно – ревизионной комиссии – Ермаковой Е.М. Обсуждение  докладов  открывает председатель первичной организации «Политехнического лицея № 21 «Эрудит» - Швенк О.Н. – она говорит о конструктивной  работе с  администрацией лицея, важности взаимопонимания   и желания слышать и слушать друг друга. Первичная организация лицея одна из лучших в городе. Затем  слово берет член президиума городского комитета Профсоюза , ответственная за спортивно- массовую работу  среди работников образовательных организаций- Солодовник Н.Н.- ей есть о чем сказать, есть чем похвастаться. Спортивно-оздоровительная работа на протяжении всего периода приобрела системность и регулярность. Спартакиада работников образовательных организаций города, организуемая городским комитетом Профсоюза при поддержке ОМС Управление образованием – бренд полевских учителей. О проблемах  отстаивания интересов рядовых членов Профсоюза и важности правовой грамотности и солидарности – рассказала председатель  профкома «Полевского многопрофильного техникума им. В.Назарова»- Шнейдмиллер О.Г. Выступление было эмоциональным – через многие  пришлось пройти и профсоюзному активу и председателю профкома образовательного учреждения. К выступлениям готовы – Спирина Е.С.- председатель первичной организации  школы № 8 – фишка этой школы – спортивный туризм, походы выходного дня, участие в творческих конкурсах, Александрова М.А.- член профкома МБДОУ «Детский сад № 34»- их  первичка славится не только спортивными достижениями, успехами  в социальном партнерстве, но и системной  информационной работой на страничке «Профсоюз» сайта ОО. О работе Совета молодых педагогов  готова информация председателя городского Совета молодых педагогов- Тетеркиной Е.А. Приятно было услышать и объективную оценку работы горкома Профсоюза и опыт социального партнерства от  заведующего  ЦРД «Детский сад № 70 «Радуга».  После обсуждения  прошло награждение профсоюзного актива за  многолетнюю , активную работу в Профсоюзе  –это Белова  С.Н., Тахтарова К.И., Солодовник Н.Н.Захарова Н.М. Денисова Ю.А  награждена  -Почетной Грамотой Главы Полевского городского округа.

Работа городского комитета Профсоюза за отчетный период признана «удовлетворительной».

По итогам выборов :

Председателем Полевской городской организации – единогласно избрана –Гаврилина Галина Федоровна.

Новый состав городского комитета  - 32 человека, направленных прямым делегированием от  первичных  профсоюзных организаций образовательных учреждений.

Членами президиума городского комитета Профсоюза Полевской городской организации единогласно избраны :

  1. Антонова Марина Юрьевна – МАДОУ № 63
  2. Ботвина Елена Владимировна –МАДОУ ПГО «Центр развития ребенка «Детский сад № 70 «Радуга»
  3. Высоцкая Людмила Витальевна – МАОУ «Политехнический лицей № 21 «Эрудит
  4. Урусова Лилия Юлдашевна – МБОУ СОШ № 17
  5. Гаврилина Галина Федоровна – председатель Полевской городской организации Профсоюза
  6. Гребнева Алена Анатольевна – ГБУ СО «Полевская школа»
  7. Денисова Юлия Александровна – МБДОУ № 34
  8. Дурягина Марина Сергеевна – МБОУ СОШ с. Полдневая
  9. Петрова Инга Николаевна – МБДОУ № 69
  10. Пьянкова Жанна Александровна – МБДОУ № 51
  11.  Спирина Елена Сергеевна – МАОУ СОШ № 8
  12.  Тарасова  Елизавета Вячеславовна – МБДУ № 40
  13. Тетеркина Елена Андреевна- председатель СМП
  14.  Урусова Лилия Юлдашевна – МБОУ СОШ № 17 Швенк Ольга Николаевна – МАОУ «Политехнический лицей № 21 «Эрудит»
  15. Швенк Ольга Николаевна – МАОУ «Политехнический лицей № 21 «Эрудит»
 

Избран делегат на XXI  областную отчетно – выборную конференцию и представитель в состав областного комитета Профсоюза работников образования РФ- Гаврилина Г.Ф.

   Поставлены задачи перед городским комитетом Профсоюза на новый период избрания и главные из них  :

1.    Добиваться разработки  региональной  «дорожные карты», гарантирующей  минимальную заработную плату при условии работы за одну ставку заработной платы (18 часов) в размере не менее 70 процентов от средней заработной платы в  Свердловской области и ее фиксацию в трудовых договорах с каждым педагогическим работником;

2. Добиваться рассмотрения  вопроса снижения административной нагрузки на педагогических работников,  в части уменьшения отчетной  документации  на региональном и муниципальном уровнях;

3.Добиваться  оказания воспитанникам дошкольных образовательных организаций и обучающимся образовательных организаций медицинской помощи с учетом разнообразия условий деятельности образовательных организаций,

4. Сохранение уровня достигнутых социальных прав и гарантий  .

3. Увеличения оклада педагогических работников за ставку до 2-х  МРОТ.

4. Обеспечение дополнительными гарантиями  молодых педагогов ( жилье, заработная плата).

5. Создание условий работы педагогов в соответствии с новейшими технологическими требованиями к образовательному процессу.

7. Повышение квалификации через овладение новыми техническими  и технологическими компетенциями.

8. Повышение престижности  имиджа Профсоюза.

9. Увеличения  профсоюзного членства Полевской городской организации.

Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года ( приказ Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644)

08.11.2019

П.2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 , имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы .

П.3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

П.4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

4.1..Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

4.2.Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

4.3.Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

5.Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

6.Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.

7.За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).

За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

 

Здравницы Краснодарского края по профсоюзной путевке 2020 год

22.10.2019

Здравницы Коаснодарский край.pdf (скачать) (посмотреть)

Выборная профсоюзная конференция Полевской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

14.10.2019

ВЫБОРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПОЛЕВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ.
Хочу такой сайт

14 НОЯБРЯ 2019 ГОДА  В 15-00  В АКТОВОМ ЗАЛЕ МБОУ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17»  ПРОВОДИТСЯ ГОРОДСКАЯ ОТЧЕТНО - ВЫБОРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПОЛЕВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ.

ПОВЕСТКА ДНЯ

1.    Отчет о работе  Комитета  Полевской  городской  организации Профсоюза за период с  14 ноября 2014 года по  14 ноября 2019 года и задачи на период до 2025 года.

докл. Председатель Полевской городской организации Профсоюза –Гаврилина Г.Ф.

2.    Отчет о работе Контрольно-ревизионной комиссии Полевской городской  организации Профсоюза.

докл. Председатель ревизионной комиссии Полевской городской организации –Ермакова Е.М.

3.    О прекращении полномочий выборных органов Полевской  городской  организации Профсоюза.

4.    О выборах Председателя  Полевской городской  организации Профсоюза.

5.    О выборах Комитета  Полевской городской  организации Профсоюза.

6.    Об образовании Президиума Полевской городской  организации Профсоюза.

7.    О выборах Контрольно-ревизионной комиссии  Полевской городской  организации Профсоюза.

8.    О выборах делегата  на XXI отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации Профсоюза.

9.    О делегировании представителя  в состав областного комитета Свердловской областной организации Профсоюза.

                                                                                                           Президиум ГК Профсоюза

Новый учебный год 2020-2021 и профсоюз

01.09.2020

  НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД  И ПРОФСОЮЗ !

 

Уважаемые коллеги!

Мы с вами начинаем новый  учебный год в крайне сложной обстановке. Отсутствие  опыта работы при  одномоментном  переходе   всех   обучающихся и работников на  дистант в условиях пандемии ,   стремительное нарастание требований со стороны надзорных органов  такие  испытания пришлось пройти всем за период карантинных мер. Но в  любом случае для нас основной задачей остается недопущение нарушений прав членов Профсоюза, недопущение снижения льгот и гарантий, совместный с социальными партнерами поиск оптимального решения возникающих вопросов и задач.

В этом учебном году основными объектами нашего внимания будут вопросы реализации закона «Об образовании в Российской Федерации» (в части усиления внимания к вопросам воспитания) и справедливого назначения в этой связи выплат за классное руководство, соблюдения прав работников при организации (в случае необходимости) дистанционного обучения.

 Во исполнение Послания Президента РФ В. Путина с 01 сентября в Российской Федерации установлены выплаты классным руководителям в размере 5000 рублей. В разъяснениях Минпросвещения России от 28.05.2020
N ВБ-1159/08 обозначен ряд принципиальных моментов:

- выполнение функций классного руководителя осуществляется исключительно на добровольной основе;

- за эту работу педагогическому работнику устанавливается доплата 5000 рублей (независимо от количества детей в классе);

- одному учителю может быть установлено не более 2 доплат по 5000 рублей, если он ведет классное руководство в 2 классах;

- в случае длительного отсутствия классного руководителя выполнение этих функций может быть возложено на другого педагога с обязательным установлением доплаты (в том числе, от  5000 пропорционально времени замены);

- ранее установленные доплаты за классное руководство (не менее 100 рублей за ребенка!) обязательно должны быть сохранены;

- выплаты за классное руководство не меняют целевые показатели по заработной плате, установленные на 2020 год (идут «сверху»);

- если классное руководство возложено на руководителя (с согласия учредителя) или иного работника, то доплата 5000 рублей выплачивается при условии, что данный работник ведет учебные часы в этом классе.

Кроме того, мы помним, что при возложении классного руководства на педагога происходит во время тарификации и на период с 01 сентября по 31 августа следующего года. Каникулы  и ограничение деятельности образовательной организации  по предписаниям органов Роспотребнадзора не являются основанием для уменьшения или отмены за классное руководство. В течение лета Профсоюз подготовил макет локального нормативного акта – Примерное положение о классном руководстве. В настоящий момент нормативный акт  на подписи у Министра.

   

2. Дистанционное обучение

 

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утверждены квалификационные характеристики должностей работников образования. В квалификационных характеристиках по должности «Учитель» в разделе «Должностные обязанности» поименованы обязанности:

- выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы;

- проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.

         Таким образом, в должностные обязанности сегодня учителя входит дистанционное обучение, в том числе посредством сети «Интернет».

Однако наличие такой обязанности не означает, что кто-то стремится перевести наше школьное обучение в телевизионный формат. Дистанционное обучение востребовано в период карантина, действия ограничительных мер и других форс-мажорных обстоятельств.

Летом в Государственную Думу был внесен законопроект, уточняющий вопросы дистанционной работы. Профсоюз принял активное участие в обсуждении. Наши предложения:

1. При переводе работника на временную дистанционную работу в случае вышеуказанных обстоятельств с ним обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение (макет такого соглашения был в нашем совместном с Министерством письме от 22 апреля 2020 года).

2. Для организации дистанционной работы в бюджетной cфере необходимо принятие нормативного акта Правительства Российской Федерации, в котором должен быть прописан порядок и условия компенсации работнику расходов на интернет, компьютерные программы, электроэнергию и т. д. за счет средств работодателя.

Кроме того, сегодня обсуждаются и изменения в закон «Об образовании в РФ». Нами было предложено дополнить соответствующие статьи во-первых, правом выбора работником места работы (дома или в школе) в случае перевода всех обучающихся на дистанционное обучение), а, во-вторых, прописать ответственность обучающихся в части посещения занятий и выполнения заданий в случае дистанта.

Подготовлены дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся дистанционной работы в особых условиях, как для педагогов, так и для прочего персонала. Данные дополнения были направлены в адрес организаций еще в апреле, но не все успели их внести. Необходимо оперативно завершить эту работу. Городским комитетом будет  проведен  мониторинг этого вопроса. На всякий случай к дистанционному обучению  коллективы должны быть готовы.

По инициативе Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  во всех  городских и районных организациях в мае 2020 года было  проведено  онлайн-анкетирования педагогических работников по организации дистанционного обучения.

В анкетировании приняли участие 8685 педагогов, работающих в муниципальных и государственных общеобразовательных организациях Свердловской области.

По итогам проведенного анкетирования в адрес Центрального Совета Профсоюза и Министерства были направлены следующие предложения:

1. Разработать четкие программы для дистанционного обучения, конкретные нормы заданий для освоения учащимися учебного материала. В программах не должно быть совпадений по времени одновременного проведения контрольных мероприятий по нескольким предметам.

2. Разработать единую универсальную российскую бесплатную платформу для размещения на ней материалов, проведения занятий в дистанционном режиме.

3. Разработать программы повышения квалификации по дистанционным технологиям для педагогов и провести обучение в качественном очном (не дистанционном) формате.

4. Разработать нормативно-правовые документы, регламентирующие проведение уроков в дистанционном формате.

5. Обеспечить всех участников образовательного процесса компьютерным оборудованием и устойчивым Интернет-соединением и обучить навыками работы с компьютерными программами и гаджетами.

6. Перестроить систему взаимодействия учителя и ученика. Механически переносить классно-урочную систему из аудитории в Интернет недопустимо.

7. Системно использовать дистанционную форму обучения в случае закрытия образовательной организации на карантин, отмены занятий по климатическим причинам, обучения на дому.

 На что еще нужно обратить внимание в начале учебного года

Летом  в приказ 302н были внесены изменения, которые не коснулись образовательных организаций. Мы, как и раньше, должны в обязательном порядке пройти периодические медицинские осмотры в соответствии с установленными сроками.

В соответствии с  областным Соглашением работникам, у которых срок действия квалификационной категории истекает в период действия ограничительных мер, а они еще не сняты, выплата  к окладу сохраняется в течение 6 месяцев. Также на 6 месяцев продлевается выплата 20 % молодым педагогам.

Дорогие коллеги! 27 сентября Общероссийский  Профсоюз образования празднует свое 30- летие.  Много сделано в интересах работников за это время, еще больше предстоит сделать.  В заключении я хочу сказать: Профсоюз с вами, Профсоюз для вас, Профсоюз ради вас!

Если есть вопросы, сомнения, проблемы – мы открыты и всегда готовы протянуть руку помощи.

От души поздравляю с началом учебного года. Здоровья вам, штатной работы, живого общения, профессиональных успехов и человеческого счастья!

                                 

 Давай обо всем коротко по порядку.

 

2. Дистанционное обучение

 

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утверждены квалификационные характеристики должностей работников образования. В квалификационных характеристиках по должности «Учитель» в разделе «Должностные обязанности» поименованы обязанности:

- выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы;

- проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.

         Таким образом, в должностные обязанности сегодня учителя входит дистанционное обучение, в том числе посредством сети «Интернет».

Однако наличие такой обязанности не означает, что кто-то стремится перевести наше школьное обучение в телевизионный формат. Дистанционное обучение востребовано в период карантина, действия ограничительных мер и других форс-мажорных обстоятельств.

Летом в Государственную Думу был внесен законопроект, уточняющий вопросы дистанционной работы. Профсоюз принял активное участие в обсуждении. Наши предложения:

1. При переводе работника на временную дистанционную работу в случае вышеуказанных обстоятельств с ним обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение (макет такого соглашения был в нашем совместном с Министерством письме от 22 апреля 2020 года).

2. Для организации дистанционной работы в бюджетной cфере необходимо принятие нормативного акта Правительства Российской Федерации, в котором должен быть прописан порядок и условия компенсации работнику расходов на интернет, компьютерные программы, электроэнергию и т. д. за счет средств работодателя.

Кроме того, сегодня обсуждаются и изменения в закон «Об образовании в РФ». Нами было предложено дополнить соответствующие статьи во-первых, правом выбора работником места работы (дома или в школе) в случае перевода всех обучающихся на дистанционное обучение), а, во-вторых, прописать ответственность обучающихся в части посещения занятий и выполнения заданий в случае дистанта.

Областным комитетом Профсоюза подготовлены дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся дистанционной работы в особых условиях, как для педагогов, так и для прочего персонала. Данные дополнения были направлены в адрес организаций еще в апреле, но не все успели их внести. Необходимо оперативно завершить эту работу. Мы для себя наметили мониторинг этого вопроса. На всякий случай к дистанционному обучению наши коллективы должны быть готовы.

По инициативе Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  во всех  городских и районных организациях в мае 2020 года было  проведено  онлайн-анкетирования педагогических работников по организации дистанционного обучения.

В анкетировании приняли участие 8685 педагогов, работающих в муниципальных и государственных общеобразовательных организациях Свердловской области.

По итогам проведенного анкетирования в адрес Центрального Совета Профсоюза и Министерства были направлены следующие предложения:

1. Разработать четкие программы для дистанционного обучения, конкретные нормы заданий для освоения учащимися учебного материала. В программах не должно быть совпадений по времени одновременного проведения контрольных мероприятий по нескольким предметам.

2. Разработать единую универсальную российскую бесплатную платформу для размещения на ней материалов, проведения занятий в дистанционном режиме.

3. Разработать программы повышения квалификации по дистанционным технологиям для педагогов и провести обучение в качественном очном (не дистанционном) формате.

4. Разработать нормативно-правовые документы, регламентирующие проведение уроков в дистанционном формате.

5. Обеспечить всех участников образовательного процесса компьютерным оборудованием и устойчивым Интернет-соединением и обучить навыками работы с компьютерными программами и гаджетами.

6. Перестроить систему взаимодействия учителя и ученика. Механически переносить классно-урочную систему из аудитории в Интернет недопустимо.

7. Системно использовать дистанционную форму обучения в случае закрытия образовательной организации на карантин, отмены занятий по климатическим причинам, обучения на дому.

   

 

3. На что еще нужно обратить внимание в начале учебного года

 

Летом 2020 года в приказ 302н были внесены изменения, которые не коснулись образовательных организаций. Мы, как и раньше, должны в обязательном порядке пройти периодические медицинские осмотры в соответствии с установленными сроками.

Кстати нашему Профсоюзу удалось «отбить» попытку сделать психиатрические освидетельствования обязательными для всех работников образования. Законопроект был отклонен, все осталось по-прежнему: психиатрическое освидетельствование обязательно для работников детских садов и для тех, у кого по итогам специальной оценки условий труда рабочие места признаны вредными (класс 3.1, 3.2. и выше).

 

В соответствии с заключенным областным Соглашением работникам, у которых срок действия квалификационной категории истекает в период действия ограничительных мер, выплата сохраняется в течение 6 месяцев. Также на 6 месяцев продлевается выплата 20 % молодым педагогам.

 

Дорогие коллеги! 27 сентября Общероссийский  Профсоюз образования празднует свое 30- летие.  Много сделано в интересах работников за это время, еще больше предстоит сделать.  В заключении я хочу сказать: Профсоюз с вами, Профсоюз для вас, Профсоюз ради вас!

Если есть вопросы, сомнения, проблемы – мы открыты и всегда готовы протянуть руку помощи.

От души поздравляю с началом учебного года. Здоровья вам, штатной работы, живого общения, профессиональных успехов и человеческого счастья!

     

Председатель Полевской городской организации Профсоюза работников образования   Галина Федоровна Гаврилина

Дорогие друзья, поздравляем с началом нового учебного года!.pdf (скачать) (посмотреть)
Информационный бюллетень.pdf (скачать) (посмотреть)
Информационный вестник 27 августа.pdf (скачать) (посмотреть)
О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020-2021 годов.pdf (скачать) (посмотреть)
Прививки - право или обязанность.pdf (скачать) (посмотреть)
Правовой вестник 12 августа.pdf (скачать) (посмотреть)
с 1 сентября.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».